IDT/Sine inova com novo cadastro que beneficia grupos prioritários
26 de março de 2025 - 15:09 #diversidade #IDT/Sine #inclusão #mercado de trabalho
Elizeuda Lobo - Ascom IDT - Texto
Guilherme Freire - Ascom SET - Foto
Em mais uma iniciativa voltada para a inclusão e valorização da diversidade no mercado de trabalho, o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT/Sine) anuncia o lançamento de um cadastro inovador. A ferramenta, além de expandir os campos do cadastro, inclui também informações sobre identidade de gênero e de grupos prioritários, como, alunos de escolas profissionalizantes, egressos do sistema penal, migrantes, povos originários, aprendiz, pessoas com deficiência, beneficiários de programas sociais, dentre outros.
Desenvolvido a partir de melhorias no sistema Registro de Atendimento e Serviços (RAS), o novo cadastro visa ampliar as informações cadastrais dos trabalhadores, acrescentando variantes importantes na escolha da vaga como, habilidades pessoais, disponibilidade para viagens e jornadas específicas.
Currículos personalizados
Além disso, a ferramenta também oferece ao trabalhador currículos personalizados, com foco nas suas áreas de interesse. “No geral, currículos mais objetivos e direcionados às áreas de interesse do candidato são sempre mais atrativos nos processos seletivos”, explica o coordenador de Intermediação de Mão de Obra do IDT/Sine, Grijalba Marques. “Parece simples, mas um bom currículo pode aumentar efetivamente as chances do encontro do trabalhador com a oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil profissional”, complementa Marques.
Segundo o presidente do IDT/Sine, Raimundo Angelo, as informações validadas no cadastro facilitam a convocação ampla de trabalhadores cadastrados para oportunidades de emprego, especialmente, em ofertas de vagas afirmativas. “Além de melhorar o acesso às vagas, o novo recurso aumenta as chances de contratação de profissionais que muitas vezes enfrentam barreiras de acesso ao emprego, ressalta.
Indicadores sociais
Com opções de pesquisa através da inserção de filtros específicos como, ocupação, capacitação profissional, grau de escolaridade, gênero, orientação sexual, entre outras, o novo cadastro do RAS também gera indicadores que atravessam as fronteiras da intermediação de mão de obra, contribuindo também para a formulação de políticas públicas de inclusão social.