Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência: Ceará avança na inclusão profissional
21 de setembro de 2025 - 07:31 #dia nacional #Inclusão profissional #pessoa com deficiência
Ascom SET - Texto
O Ceará celebra o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, comemorado em 21 de setembro, com avanços significativos na promoção da inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho. As ações coordenadas pela Secretaria do Trabalho (SET), por meio do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT/Sine), têm sido fundamentais para combater o desemprego e garantir mais oportunidades para trabalhadores com necessidades especiais.
Considerando os dados do Sistema Público de Emprego no Ceará, em 2024, foram inseridos 952 trabalhadores com deficiência no mercado de trabalho em suas Unidades. Além de superar o resultado de 2023 (934), o número é o maior do Nordeste, em comparação com os demais estados e o terceiro maior do país.
O secretário do Trabalho, Vladyson Viana considera que as iniciativas do Governo do Ceará, por meio da SET e do IDT/Sine, além de influenciarem esses resultados, reafirmam o empenho do estado pela inclusão social e profissional das pessoas com deficiência: “é de grande importância que a gente tenha políticas públicas contínuas e eficazes para garantir que o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência seja um marco de conquistas, e não apenas um lembrete de desafios a serem superados. O trabalho em prol da inclusão profissional é um pilar essencial para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária”, afirma Viana.
Capacitação e Empregabilidade
O Governo do Ceará, por meio da SET e IDT/Sine, investe em projetos de capacitação social e profissional para facilitar a inserção de pessoas com deficiência no mercado do trabalho. Projetos como o Qualificação Social e Profissional (QSP), executado em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT), Um Olhar à Frente e o Incluir Mais (que visa expandir as ações de qualificação profissional no estado, contemplando um contingente maior e mais diversificado de trabalhadores), representam um diferencial competitivo para PCDs.
Ainda no intuito de garantir mais emprego, geração de renda e inclusão social, o Projeto Novos Caminhos, recentemente implementando pelo IDT, surge como mais uma opção para os trabalhadores e trabalhadoras cearenses. De acordo com o órgão, a ideia é oferecer capacitação para mães de pessoas com deficiência, reconhecendo a importância do suporte familiar no processo de enfrentamento e superação dos desafios no universo PCD.
Paralelo ao investimento em qualificação profissional, a intermediação de mão de obra vem ampliando a captação de vagas afirmativas e inovando em parcerias com empregadores para impulsionar as contratações. Assim, os mutirões de vagas de emprego específicas para pessoas com deficiência surgem como uma estratégia eficaz para a inserção produtiva de PCDs. Essas ações são realizadas com razoável frequência nas unidades da rede IDT/Sine e funcionam como um elo direto entre empresas e trabalhadores, encurtando caminhos e facilitando o processo de empregabilidade.
Transformação social
“Nossos projetos de capacitação já melhoraram a vida de milhares de trabalhadores, mostrando que o investimento em qualificação profissional é acima de tudo uma ferramenta de transformação social, especialmente para pessoas com deficiência. Mas a capacitação é apenas o primeiro passo, o nosso trabalho só se completa quando a vaga de emprego é preenchida. Por isso, o IDT segue trabalhando incansavelmente para que todas as pessoas, independentemente de suas condições, tenham a oportunidade de escrever sua própria história de sucesso”, ressalta o presidente do IDT, Raimundo Angelo.
“Eu não quero ficar em casa, eu quero trabalhar” . A frase de Soraia Lima soa como um misto de apelo e desabafo entre um trecho e outro do relato sobre a sua experiência como profissional PCD. Cadeirante em função de uma poliomielite quando criança, Soraia é auxiliar administrativa, artesã e aluna do projeto Um Olhar à Frente, do IDT/Sine. “A maioria das empresas só quer as pessoas com o mínimo de deficiência. Eu já fiz entrevista que eu sei que passei, mas eles falam alguma coisa pra eu não ficar. O que falta é só empatia. Quando você tem empatia pelo outro eu acho que tudo dá certo. Tem gente que diz que quer sossegar, ficar em casa, eu não quero ficar em casa, meu sonho é voltar a trabalhar”, completa.
Em sua fala, Soraia também destaca a acessibilidade como fator primordial para a garantia de oportunidades de trabalho. “O que é fazer uma rampinha, né? Acessibilidade é para todos, não é só para a pessoa com deficiência, é para idoso, para gestante, e é lei, não sou eu que tô dizendo, tem na lei brasileira de inclusão. A maioria das empresas de ônibus tem a plataforma que sobe e desce cadeiras de rodas, as empresas também deviam atentar pra isso. E botar um piso tático no chão que é para a pessoa cega, um intérprete pra quem é surdo, né?” – reflete.
Para muitos trabalhadores com deficiência, a qualificação profissional fortalece a confiança na inserção no mercado do trabalho. Soraia se autodefine como alguém que está sempre em busca de novas oportunidades e, para tanto, fez seu cadastro no IDT/Sine, sendo selecionada para uma ação de capacitação.
“O IDT/Sine de Maracanaú entrou em contato comigo porque eu cadastrei o meu currículo, pra perguntar se eu queria fazer um curso de Assistente Administrativo para pessoa com deficiência e eu quis. É uma experiência nova, maravilhosa, e no final do curso, quando a gente for receber o certificado, vem algumas empresas. Se Deus quiser, vão contratar alguns de nós!”, relata.
Compromisso com a inclusão
O compromisso com a inserção de PCDs no mercado, fez surgir no início da década de 90, a Unidade de Atendimento à Pessoa com Deficiência do IDT/Sine, em Fortaleza. Inaugurada pelo Governo do Ceará em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, a iniciativa teve um lugar de destaque no estado, cravando o pioneirismo nas ações afirmativas para PCD. A partir de 2004, a oferta de serviços passou a ser oferecido em todas as unidades do Instituto no estado.
Atualmente, o IDT/Sine dispõe da Gerencia de Diversidade e Inclusão, cujo propósito é abranger não apenas PCDs, mas também outros públicos que necessitam de suporte para acessar o mercado de trabalho.