SAP oficializa novas empresas e amplia oportunidades de emprego para internos do sistema prisional do Ceará
24 de novembro de 2025 - 11:04 #Oportunidades de emprego #SAP #sistema prisional
Texto e fotos: Natasha Ribeiro - Ascom SAP
A Secretaria da Administração Penitenciária e Ressocialização (SAP) oficializou, por meio de chamamento público, a entrada de duas novas empresas no sistema prisional do Ceará, ampliando o projeto Cadeias Produtivas, que promove trabalho remunerado e qualificação profissional para pessoas privadas de liberdade.
A INMACK – Indústria de Mangueiras e Calçados Kaiana Ltda vai se instalar na Unidade Prisional Cariri (UP Cariri) e atuará na pintura de imagens sacras, com previsão de contratar 40 internos. Já a Medway Nordeste Indústria e Comércio Ltda, que será instalada na Unidade Prisional Horizonte (UP Horizonte), pretende empregar 240 internos na fabricação de paramentação hospitalar, incluindo máscaras, toucas, aventais e sapatilhas.
A reunião que oficializou a parceria contou com a presença do secretário executivo da administração penitenciária e ressocialização, Rafael Beserra, representantes da empresa e membros da Coordenadoria de Inclusão Social do Preso e do Egresso (Coispe).
Com essas novas parcerias, o projeto passa a contar com mais de 20 empresas ativas, fortalecendo a reinserção social e profissional das pessoas privadas de liberdade no estado. Atualmente, o projeto Cadeias Produtivas oferece oportunidades de trabalho com jornada de 40 horas semanais, permitindo remição de pena — a cada três dias de trabalho, um dia é reduzido da pena. A remuneração é dividida entre a família do interno (50%), depósitos judiciais para uso futuro (25%) e o sistema prisional (25%), contribuindo para melhorias internas. O programa é parte de uma estratégia mais ampla da SAP de integrar diferentes setores da sociedade à ressocialização, garantindo qualificação profissional e fomentando a reinserção social.
O secretário executivo Rafael Beserra destacou a importância da presença da iniciativa privada no sistema prisional. “Trazer empresas para dentro das unidades é essencial para oferecer novas oportunidades às pessoas privadas de liberdade. Nosso esforço, há quase sete anos, tem sido mostrar à iniciativa privada a nova realidade do sistema penitenciário do Ceará e convencê-la de que educação, capacitação e trabalho são caminhos reais para transformar vidas e reduzir a reincidência. Cada visita, cada empresa que conhece essa realidade de perto, fortalece esse ciclo de ressocialização. Hoje iniciamos um novo chamamento público, ampliando oportunidades nas unidades de Horizonte e Cariri, ambas estruturadas para garantir estudo, qualificação e trabalho a quem busca um recomeço”, afirma.
O proprietário da Medway, Vinicius Degani, destacou a escolha do Ceará para a expansão da empresa. “Encontramos no Ceará o ambiente ideal para unir impacto social e desenvolvimento industrial. Mesmo sendo paulistano, criamos uma relação forte com o Nordeste e buscamos um modelo capaz de suprir a falta de mão de obra qualificada no setor hospitalar. A experiência com modelos de trabalho prisional nos EUA mostrou esse potencial, e o sistema prisional cearense se destacou pela organização e profissionalismo. O projeto prevê mais de 200 horas de capacitação, produtividade em cerca de 90 dias e produção de até 2 milhões de aventais por mês, envolvendo até 500 reeducandos. Isso gera benefícios claros: formação e renda para os internos, estabilidade para o sistema prisional e uma expansão sustentável da Medway. Estamos confiantes em instalar no Ceará a maior fábrica de paramentação descartável da América Latina”, disse.
O gerente do Grupo INMACK, Caetano José Queiroz, explicou os motivos da entrada da empresa no sistema prisional. “Nosso objetivo é oferecer trabalho remunerado, capacitar os internos na pintura de imagens sacras e contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional deles. Decidimos atuar dentro do sistema prisional pela falta de mão de obra especializada no mercado. Por isso, oferecemos treinamento e selecionamos aqueles que demonstram talento para a pintura manual. Acreditamos que essa parceria trará bons resultados e, se confirmada a expectativa, poderemos ampliar a operação e até dobrar a capacidade produtiva, empregando ainda mais internos no futuro”, atenta.
Cadeias Produtivas
Empresários interessados em integrar o programa podem entrar em contato com a Coordenadoria de Inclusão Social do Preso e do Egresso (Coispe) pelo telefone (85) 3101‑7714 ou e-mail cispe@sap.ce.gov.br.