Medir resultados e identificar necessidades de capacitação para melhorar as entregas à sociedade são os principais objetivos da avaliação de desempenho dos servidores públicos, processo que deve ser contínuo, transparente e alinhado às metas da administração. A experiência da Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag-CE) nessa condução tem se destacado e servido de […]