Os servidores estaduais contam com Comissão Central para apurar casos e denúncias sobre Assédio Moral Toda ação, gesto ou palavra que tenha por objetivo ou efeito constranger ou humilhar o servidor, praticada de modo repetitivo e prolongado, é considerada assédio moral. Esse comportamento abusivo exercido em virtude de cargo ou de influência pessoal, situação profissional, […]